工資被拖欠找勞動局有用嗎拖欠工資涉及到哪些法律？_天天即時看

來源：找法網時間：2023-06-06 13:40:54

工資被拖欠找勞動局有用嗎拖欠工資涉及到哪些法律?

工資被拖欠找勞動局有用，其處理辦法如下：

1.在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：

2.向當地勞動保障監察機構投訴舉報;

3.向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;

4.通過訴訟途徑解決。

拖欠工資涉及到哪些法律?

1.《勞動法》第三條規定，勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利;

2.《勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者工資;

3.《勞動法》第九十一條規定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金。

4.《勞動合同法》第三十條規定，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

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