聯系我們 - 廣告服務 - 聯系電話：
您的當前位置： > 產業 > > 正文

什么是靈活就業人員養老保險？靈活就業人員養老保險怎么交劃算？

來源：財訊網 時間：2023-06-25 10:15:35

什么是靈活就業人員養老保險?

靈活就業人員養老保險是指靈活就業群體辦理的特定的一種養老保險。靈活就業人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員。包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關系的失業人員、辭職人員、自謀職業人員，檔案寄存期間經勞動人事部門批準退休人員，已辦理就業失業登記的未就業人員，從事個體勞動的人員，個體經濟組織業主及其從業人員。

靈活就業人員養老保險怎么交劃算?

1、以靈活就業人員交:假如是以靈活就業人員的身份參保的話，那么待遇以及在職職工是一致的。不過需要個人擔負全部的費用，經濟有案例會比較大一點，適合經濟預算比較充裕一些的用戶。如果是在職職工，那么養老保險的個人繳納部分為8%，企業交納部分為20%，靈活就業人員就需要個人擔負這28%的一部分;

2、通過城鄉居民養老保險參保:參加城鄉居民社保，繳納規范比較低，各方面的待遇也會比較低。

靈活就業養老保險和職工養老的區別

1、繳費占比的比例和繳費基數不一樣：職工繳納養老保險是屬于強制性的，費用是由用人公司和個人一同擔負，繳費基數按自身基本工資狀況確定，但不可超出本地當年繳費基數上下最低值，一般最少為本地上一年社會平均工資的百分之60，最高為本地上一年社會平均工資的百分之300。繳費占比的比例，自身繳費為百分之8，單位繳納百分之16左右。而靈活就業人員繳納職工養老保險，并不是法律規定強制險，可以自愿參與社保繳納，費用所有由個人擔負，繳費比例通常為百分之20左右，繳費基數可以個人自行選擇，也是在本地上本年度社會平均工資的百分之60到百分之300中間;

2、退休年齡不一樣：按規定，職工正常退休類的，男同胞退休年齡統一是60歲，女性朋友50歲，女性干部人員55歲，而靈活就業女性同胞50歲或55歲，以地區政策為標準;

3、優惠政策不一樣。

責任編輯：

標簽： 什么是靈活就業人員養老保險 靈活就業

相關推薦：

精彩放送：

新聞聚焦
Top 岛国精品在线