勞務分包的形式有哪些?勞務分包合同糾紛的案由應該怎么寫?

來源：法律網時間：2023-05-25 14:11:33

勞務分包的形式有哪些?

勞務分包的形式有以下幾點：

1.自帶勞務承包。

2.零散的勞務承包。指企業臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。

3.成建制的勞務分包。指以企業的形態從施工總承包企業或專業承包企業處分項、分部或單位工程地承包勞務作業。

勞務分包合同糾紛的案由應該怎么寫?

勞動合同糾紛是勞動爭議的一種。根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，在中國境內的用人單位與勞動者因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議都屬于勞動合同糾紛。

《規定》對勞動合同糾紛列舉了七種情形：

(1)確認勞動關系糾紛;

(2)集體勞動合同糾紛;

(3)勞務派遣合同糾紛;

(4)非全日制用工糾紛;

(5)追索勞動報酬糾紛;

(6)經濟補償金糾紛;

(7)競業限制糾紛。

確認勞動關系糾紛主要是指職工與企業就勞動關系存在與否、勞動關系終止與否和勞動關系有效與否等問題而發生的爭議。集體合同糾紛是指企業職工一方與企業就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項，通過平等協商而簽訂書面協議，由此發生爭議引起的糾紛。

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