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單位可以和員工簽訂雇傭合同嗎？雇傭關系的法律特征有哪些？-全球報資訊

來源：找法網 時間：2023-06-28 15:59:16

單位可以和員工簽訂雇傭合同嗎？

1、可以。

2、雙方經過協商，可以簽訂雇傭協議，雇傭協議是民事合同，是當事人各方在平等協商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議，通常意義上是指雇傭合同。雇傭協議是作為獨立經濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間就有關提供和使用勞動力問題而訂立的協議。

《中華人民共和國民法典》第四百六十九條當事人訂立合同,可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。

書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。

以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容,并可以隨時調取查用的數據電文,視為書面形式。

雇傭關系的法律特征有哪些？

1、它的主體雙方具有平等性，沒有隸屬性。雇傭法律關系主體之間是平等的法律關系，不管是雇傭法律關系的產生、變更和消滅，以及履行，均是平等的，沒有管理與被管理的隸屬關系。

2、它具有當事人意思為主導的特征。作為雇傭法律關系，它的產生、變更和消滅，以當事人的意思表示為標志。體現了當事人的意思自治，國家意志基本不干預。

3、它主要是在流通領域發生的關系，而不是在社會勞動過程中所發生的關系。

責任編輯：

標簽： 雇傭合同 員工簽訂 雇傭關系 法律特征

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