江蘇常州打造人才強磁場 助推“新產業”與“新人才”雙向奔赴

中新網記者 唐娟

11月8日，“非武不棲 進無止境”2024常州·武進人才周(下文簡稱武進人才周)正式拉開帷幕。連續舉辦四年的武進人才周，已成為當地集聚人才的平臺。以先進制造業基地著稱的常州，站在新產業風口上，正在積極探索如何同步推進產業發展和人才培養，以實現“新產業”與“新人才”的雙向奔赴。

工業“挑大梁”科創“唱主角”

根據剛剛發布的常州2024年前三季度經濟數據顯示，武進區在規上工業產值、規上工業增加值、工業開票等多項指標上均位居該市第一。作為常州市經濟體量最大的板塊，武進區的規上工業產值對常州全市的貢獻度不容小覷。

常州市武進區委副書記、區長惲淇丞認為，“產業是武進的根與魂，制造業是武進的看家本領和制勝之本。發展新質生產力、匯聚發展新動能，關鍵在于以科技創新為引領，推動產業結構向新處布局、向高處攀登、向深處拓展、向前端延伸。”

對于科創人才的渴求，已經成為當地產業發展的“剛需”。

常州市委常委、組織部部長陳翔在開幕式上向海內外人才發出誠摯邀請，希望參會者通過本次活動更好地認識常州、認識武進，做城市發展的“推介官”，做追逐理想的“實干家”。

人才與城市的雙向奔赴

“選擇落戶武進，原因很簡單，因為這里的制造類產業鏈最全，我們想把AI技術在更廣泛的場景中去探索和實踐。”參加本次武進人才周活動的嘉賓、長三角通用決策智能實驗室主任田政感慨，沒想到落戶武進沒多久就接到了“急單子”。

參會者在武進人才周活動中了解產業信息。唐娟 攝

“想要提升蘋果篩選準確度的機器視覺應用設備供應商，把生產和消費端的‘痛點’帶給了我們。這個市場需求的背后，是對機器提出了比人眼更銳利、比人腦更高效的要求。”田政介紹，在當地組織部的牽線下，長三角通用決策智能實驗室與企業進行技術需求對接，為企業“把脈問診”。

“在武進，像長三角通用決策智能實驗室這樣的團隊有33個，分布在人工智能、新能源產業、集成電路、高端智能裝備制造等多個產業領域。我們希望借助政策力量，放大產業發展與人才集聚的‘互促共進’，提升人才與產業的‘適配度’，讓創新為產業賦能。”當地組織部相關負責人表示。

創業路上的“同行人”

“我在‘理想’上班，住的是理想+人才公寓。”提起自己不久前入住的理想+人才公寓，正在理想汽車常州基地工作的康先生就贊不絕口，公寓附近配備了人才專線，坐車10分鐘就到公司，上下班通勤特別方便。

隨著長三角地區科創資源和產業發展的高度集聚，滬寧線上奔馳的高速列車成了不少年輕人的移動辦公室。

由人才服務數智人“武有才”作為“開箱人”，打開武進英才計劃的“百寶箱”。唐娟 攝

在武進人才周期間，當地發布了《關于實施武進英才“榮譽工程”人才服務三十條》，從落戶到安居、從教育到醫療、從薪酬激勵到政務服務、金融支持等各個方面提供了保障。

據當地組織部門相關負責人介紹，近年來，武進區充分發揮人才公寓聚才引才天然優勢，優化提檔公寓周邊城市配套設施，打造青年人喜歡的居住環境；通過組織各類交流聯誼活動，提供創業孵化、成果轉化和就業指導服務；以人才“鏈”人才，聯合“中以創新園—常州科教城—武高新—綠建區—西太湖”科創長廊帶，構建起了“人才安居—研發孵化—產業加速”生態閉環，拓展了產居一體化空間。

“我們希望，來武進追求事業的年輕人，對這座城市從‘地緣認同’到‘業緣認同’再到‘趣緣認同’，與城市的發展同向偕行。”該負責人表示。

“功以才成，業由才廣。抓產業必須抓人才、抓人才就是抓產業。”工業和信息化部人才交流中心副主任曾衛明在人才周開幕式也表示，“第四屆武進人才周活動作為加快推進新時代人才強國戰略、積極推動產才融合發展的重要平臺，希望參會嘉賓共同探索人才工作創新舉措，以觀點促研究、以智慧促實踐、以交流促發展。”(完)