法定假日工資三倍如何算的？怎么計算加班工資基數？

來源：科極網時間：2023-06-14 08:54:47

法定假日工資三倍如何算的?

月工資收入÷(21.75×8)×加班小時×3。法定加班日用人單位安排勞動者加班的，應當支付加班費用。節假日上班加班費的計算方法：法定節日工作不允許調休，按3倍的比例支付加班費，雙休日允許調休，未調休按2倍的比例支付加班費，其它時間加班按1.5倍的比例支付加班費。

怎么計算加班工資基數?

對于加班工資基數的計算問題，目前并未有全國統一性的規定，各地均制定了具體規定，且不盡相同，因此實踐中也產生了很多的爭議。以下僅以上海市相關規定為例進行一些說明。

根據《上海市企業工資支付辦法》的相關規定，加班工資計算基數的確定原則是：

1、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定。

2、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。

3、用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。按以上原則計算的假期工資基數均不得低于本市規定的最低工資標準。法律、法規另有規定的，從其規定。

責任編輯：

法定假日工資三倍如何算的？怎么計算加班工資基數？