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員工做錯事給公司交罰款員工是否合法 公司對員工罰款怎么投訴?|焦點速訊

來源:找法網 時間:2023-06-06 14:40:47

員工做錯事給公司交罰款員工是否合法 公司對員工罰款怎么投訴?

員工做錯事給公司交罰款是不合法的,但是如果因員工的工作過錯給用人單位在成損失的,用人單位可以就損失的金額向勞動者要求賠償,用人單位可以依據規章制度對勞動者罰款。

《工資支付暫行規定》第十六條,因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。

公司對員工罰款怎么投訴?

1.到勞動行政部門舉報,勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查,應當自立案之日起60個工作日內完成,對情況復雜的,可以延長30個工作日;

2.也可以直接申請仲裁;

3.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。

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